Job Niederlassungsleiter Personalberatung (gn*) Fürth
Job-ID: 5454 vor 3 Tagen
Ihr Ansprechpartner
Gabriele Schmid
Ort
90762 Fürth
Gehaltsspanne
4.000 - 6.000 €
Perspektiven
Geschäftsführung
Geschäftswagen
Ja (mit Privatnutzung)
Urlaub
30
Prämie
erfolgsabhängig
Rahmendaten
Unser Kunde ist ein inhabergeführter mittelständischer Personaldienstleister, der in der spezialisierten Arbeitnehmerüberlassung als auch in der klassischen Direktvermittlung tätig ist.
Für den Geschäftsbereich Personalberatung (Direktvermittlung ohne AÜ) wird ein Niederlassungsleiter, optional gerne mit eingespieltem Team (Recruiter + Salesmanager), gesucht.
Das monatliche Grundgehalt für die Position des Niederlassungsleiters liegt – abhängig von Ihrer Erfahrung und bisherigen Erfolgen in der Direktvermittlung – zwischen 4.000 und 6.000 € x 13.
Optional erhalten Sie einen Geschäftswagen, den Sie auch privat nutzen können, sowie eine monatliche Erfolgsprovision (bis zu 25 % vom PV-Honorar und eine freiwillige "ON-TOP-Prämie" bezogen auf den DB II). Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit, bei entsprechendem Erfolg perspektivisch Geschäftsführer oder geschäftsführender Gesellschafter zu werden.
Wenn Sie aktuell in der Personalvermittlung tätig sind und in den letzten 12 Monaten mindestens 200 TSD € PV-Honorarumsätze generiert haben, sollten Sie sich unverbindlich informieren – gerne auch im Vorfeld telefonisch.
Hauptaufgaben
Aufbau des neu zu eröffnenden Standortes Fürth in Ihrem gewünschten Fachbereich, z. B. in den Bereichen MINT-Berufe, Office & Finance oder branchenspezifisch
100 % operative Mitarbeit in den Bereichen Vertrieb und Recruiting
"Führen durch Vormachen" ist Ihre Grundphilosophie und dadurch bauen Sie in Abstimmung mit den Gesellschaftern den Standort Fürth sukzessiv und nachhaltig aus
Sie verantworten das Betriebsergebnis und sind der Geschäftsführung direkt unterstellt
2.000 € - Startprämie sichern!
Ihr Profil
Mindestens zwei Jahre durchgehende Vertriebserfahrung als Personalberater / Personalvermittler mit nachweisbaren Erfolgen (Mindestumsatz im Bereich der Direktvermittlung muss in den letzten 12 Monate bei mindestes 200 TSD € liegen)
Da es sich bei dieser Vakanz um einen Standortneuaufbau von Grund auf handelt, legt unser Kunde Wert darauf, dass ausschließlich Gespräche mit Kandidaten geführt werden, die aktuell und erfolgreich in der Direktvermittlung tätig sind
Sie sind preisstark, d.h. Ihre PV-Honorare betragen bei Ihren aktuellen Kunden nicht unter 25 % des Zieljahresgehalts
Sie sind kommunikativ, vertriebs- und führungsstark und sehen sich auch langfristig in der Personalberatung
Sie bringen Kenntnisse in gängiger Personalberater-Software sowie PC-Anwendungen mit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
"Nach über sechs Jahren Zeitarbeit als Standortleiterin habe ich durch Sie eine Stelle als Recruiterin in der Industrie gefunden - und das innerhalb von 10 Tagen. Ich empfehle Sie gerne weiter!"
Caroline W.
Unser Bewerbungsprozess
Seit 2002 unterstützen wir als Headhunter erfahrene Fachkräfte dabei, einen schnellen, unkomplizierten und stressfreien Wechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu vollziehen.
- Wir antworten auf Ihre Bewerbung am selben Tag, wenn diese zwischen Montag und Freitag bis 12 Uhr bei uns eingeht
- Wir erbringen unsere Dienstleistung für Sie als Bewerber/Kandidat kostenlos
- Wir sorgen für einen schnellen Jobwechsel - sprechen Sie mit Ihrem neuen Arbeitgeber innerhalb von 48 Stunden
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