Job Niederlassungsleiter Zeitarbeit (gn*) Erlangen
Job-ID: 5454 Gerade eben
Ihr Ansprechpartner
Gabriele Schmid
Ort
91054 Erlangen
Gehaltsspanne
4.500 - 6.000 €
Perspektiven
Regionalleitung & GF
Urlaub
30
Prämie
erfolgsabhängig
Geschäftswagen
Ja (mit Privatnutzung)
Rahmendaten
Unser Kunde ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Süddeutschland und plant die Marktpräsenz in Bayern weiter auszubauen. In diesem Zusammenhang wird für den Standort Erlangen ein Niederlassungsleiter mit eingespieltem Team gesucht.
Das monatliche Grundgehalt für die Position des Niederlassungsleiters liegt, abhängig von Ihrer Erfahrung und bisherigen Erfolgen in der Zeitarbeit, zwischen 4.500 und 6.000 € x 13. Zusätzlich erhalten Sie einen Geschäftswagen, den Sie auch privat nutzen können, sowie eine erfolgsabhängige und transparente Gewinnbeteiligung. Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit, bei entsprechendem Erfolg Regionalleiter in Ihrer Region (max. 100 km Entfernung) zu werden.
Wenn Sie den regionalen Zeitarbeitsmarkt kennen, ab einem Mindestfaktor von 2,0 kalkulieren und konkrete Karriereperspektiven, bis hin zur Geschäftsführung, aufgezeigt bekommen möchten, sollten Sie sich unverbindlich informieren – gerne auch im Vorfeld telefonisch.
Hauptaufgaben
Aufbau der neu zu eröffnenden Niederlassung Erlangen in Ihrem gewünschten Fachbereich zum Bsp. Facharbeiter, Anlernkräfte und kaufmännisches Personal oder Techniker / Ingenieure und IT
100 % operative Mitarbeit in den Bereichen Vertrieb, Recruiting und Disposition
"Führen durch Vormachen" ist Ihre Grundphilosophie
Sie verantworten das Betriebsergebnis und sind der Geschäftsführung direkt unterstellt
2.000 € - Startprämie sichern!
Ihr Profil
Mindestens zwei Jahre durchgehende Erfahrung als Personaldisponent oder mindestens ein Jahr als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung intern (bei maximal einem Personaldienstleister) – Kandidaten aus der "zweiten Reihe" sind herzlich willkommen
Da es sich bei dieser Vakanz um einen Standortneuaufbau von Grund auf handelt, legt unser Kunde Wert darauf, dass ausschließlich Gespräche mit Kandidaten geführt werden, die aktuell in Erlangen als Personaldisponent oder Niederlassungsleiter tätig sind und über langjährige Kundenbeziehungen in der Zeitarbeit verfügen.
Sie sehen eine realistische Chance, dass Ihnen persönlich bekanntes internes Personal gemeinsam mit Ihnen wechseln würde!
Sie sind preisstark, d.h. nur in Ausnahmefällen kalkulieren Sie mit einem Faktor von unter 2,0
Sie sind kommunikativ, vertriebs- und führungsstark und sehen sich auch langfristig in der Zeitarbeit
Sie bringen Kenntnisse in gängiger Zeitarbeits-Software sowie PC-Anwendungen mit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
"Nach über sechs Jahren Zeitarbeit als Standortleiterin habe ich durch Sie eine Stelle als Recruiterin in der Industrie gefunden - und das innerhalb von 10 Tagen. Ich empfehle Sie gerne weiter!"
Caroline W.
Unser Bewerbungsprozess
Seit 2002 unterstützen wir als Headhunter erfahrene Fachkräfte dabei, einen schnellen, unkomplizierten und stressfreien Wechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu vollziehen.
- Wir antworten auf Ihre Bewerbung am selben Tag, wenn diese zwischen Montag und Freitag bis 12 Uhr bei uns eingeht
- Wir erbringen unsere Dienstleistung für Sie als Bewerber/Kandidat kostenlos
- Wir sorgen für einen schnellen Jobwechsel - sprechen Sie mit Ihrem neuen Arbeitgeber innerhalb von 48 Stunden
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