Jobs für internes Personal aus der Zeitarbeit
Tauchen Sie ein und finden Sie Ihren neuen Job als Niederlassungsleiter, Personaldisponent oder Recruiter!
- 2.000 € - Startprämie*
- nur inhaberführte Personaldienstleister
- ausschließlich unbefristete Stellen
Internes Personal findet hier Jobs
Sie haben mindestens ein Jahr durchgehend in der Zeitarbeit intern gearbeitet? Dann sind Sie hier richtig!
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Sie sind generell wechselbereit, haben aber keine Lust Bewerbungen zu schreiben? Dann bewerben Sie sich jetzt initiativ.
Jobs für internes Personal im Rahmen der Personalvermittlung
Finden Sie Jobs und Stellenangebote innerhalb und außerhalb der Zeitarbeit: unbefristet und mit Gehaltsangabe!
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Sie suchen internes Personal wie Recruiter, Personaldisponenten, Niederlassungsleiter oder ganze Teams?
"Nach über sechs Jahren Zeitarbeit als Standortleiterin habe ich durch Sie eine Stelle als Recruiterin in der Industrie gefunden - und das innerhalb von 10 Tagen. Ich empfehle Sie gerne weiter!"
Caroline W.
8 Gründe warum Sie sich bewerben sollten
1.Einmal bewerben und gut ist!Sparen Sie sich unnötige und vor allem zahlreiche Bewerbungen. Lieber einmal bei uns bewerben und nur Jobangebote erhalten, die wirklich zu Ihnen passen.
2.Sagen Sie NEIN zu schwarzen SchafenNach über 1,5 Jahrzehnten Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche kennen wir auch die Dienstleister mit einer sehr hohen internen Fluktuation.
3.Transparenz beginnt beim GehaltAlle Jobs, die wir ausschreiben beinhalten einen klar definierten Gehaltskorridor (von - bis). Richtig, warum sollten Sie sich auch auf interne Jobs bewerben, die nicht Ihren Gehaltsvorstellungen entsprechen.
4.Rückmeldung am gleich TagWenn Ihre Bewerbung von Montag bis Freitag bis 12:00 Uhr eingeht, kontaktieren wir Sie am selben Tag.
5.Unbefristete StellenWir haben ausschließlich unbefristete Stellen bei unseren Kunden aus der Zeitarbeit zu besetzen.
6.Raus aus der Zeitarbeit?Wir haben die Lösung, wenn Sie die Zeitarbeitsbranche verlassen möchten und in das Recruiting außerhalb der Personaldienstleistung wechseln möchten.
7.Ressourcen sparenTelefonieren oder führen Sie ein Videotelefonat mit Ihrem potentiellen Arbeitgeber, bevor Sie einen persönlichen Gesprächstermin wahrnehmen. Wenn die „Chemie“ am Telefon schon passt, ist die Vorfreude auf das persönliche Gespräch umso größer und viele Punkte können bereits vorab geklärt werden.
8.Turbo einschalten beim JobwechselUnsere Kunden legen ebenso Wert auf schnelle und unbürokratische Abläufe. Das bedeutet für Sie: bewerben, Telefonat + persönliches Erstgespräch führen & Angebot erhalten. Und das alles in 90 % der Fälle innerhalb von 10 Tagen.
Wussten Sie, dass die Zahl 8 in China einen besonderen Stellenwert genießt? Sie steht für Reichtum.
